Bạn muốn trở thành nhân viên ưu tú trong công ty, được đồng nghiệp yêu quý, được quản lý tin tưởng mà chưa biết phải làm sao. Liệu có phải cứ đi làm đúng giờ và chuyên cần là đủ không? Mỗi nhân viên ưu tú được mọi người tôn trọng sẽ có sở trường và cá tính riêng, chẳng ai giống ai.
Nhưng nếu bạn quan sát kỹ sẽ thấy họ sẽ có chung một số phẩm chất mà để duy trì được hầu hết trong số đó là một thách thức không nhỏ. Vì thế mà không phải nhân viên nào cũng trở nên ưu tú, xuất sắc mặc dù rất muốn lọt vào mắt xanh của sếp hay quản lý của mình.
Bài viết dưới đây sẽ tiết lộ cho bạn những yếu tố cần có để trở thành một nhân viên ưu tú, xuất xắc trong công ty.
Table of Contents
1. Thái độ tích cực
Yếu tố đầu tiên góp phần tạo nên một nhân viên ưu tú chính là thái độ tích cực, lạc quan trong cả công việc lẫn cuộc sống. Biết cách mỉm cười với khó khăn, bước qua thử thách thì không gì có thể cản trở bạn đến thành công.
Tính cách vui vẻ và tích cực không những nhận được sự tôn trọng và quý mến từ những người xung quanh mà còn mang lại những giá trị quý báu khác cho tổ chức.
Chẳng ai vui được khi mà người làm việc ngay cạnh mình suốt ngày than thở và chán nản. Tính cách này sẽ trở thành nguồn cảm hứng cho các nhân viên khác, góp phần nâng cao tinh thần làm việc của tập thể và phát triển môi trường làm việc năng động.
2. Trung thực
Trung thực là một phẩm chất quý giá và là một trong những yếu tố tạo nên một nhân viên ưu tú. Những người trung thực luôn hành động và giải quyết mọi việc theo đúng chuẩn mực.
Người nhân viên ưu tú có phẩm chất trung thực là người không bao giờ nói ba hoa, khoe mẽ về những hiểu biết của mình, nói dối khách hàng về vị trí của mình. Thậm chí nói sai sự thật về những thông tin trong công ty.
Một nhân viên ưu tú nhận được lòng tin, tình yêu mến của đồng nghiệp và quản lý là người đứng đắn, chính trực, có gì nói nấy và không bao giờ “ảo tưởng sức mạnh” về bản thân mình.
3. Thông minh và có chứng kiến riêng
Những nhân viên ưu tú nhất là người thông minh, đam mê, chăm chỉ tìm tòi trong lĩnh vực của mình và không ngừng nâng cao hiệu quả công việc. Ngoài ra, bạn cũng phải những chứng kiến của riêng mình, nhưng phải hợp tình hợp lý. Có tự tin và cản đảm bảo vệ quan điểm của mình cũng là một trong những yếu tố giúp bạn tạo thêm ấn tượng với mọi người trong công ty.
4. Có trách nhiệm trong công việc
Tinh thần trách nghiệm trong công việc là một yếu tố quan trọng để đánh giá một người nhân viên. Nhân viên ưu tú sẽ là người luôn sẵn sàng với những công việc được phân công, luôn chủ động hoàn thành nhiệm vụ trước thời hạn.
Để trở thành một nhân viên ưu tú có trách nghiệm bạn phải là người nói được làm được, là người dám đứng ra hứng chịu mọi hậu quả mà mình đã gây ra…
5. Không ngừng học hỏi
Bản thân con người chẳng bao giờ biết hết được. Người ta nói ” Học, học nữa, học mãi” quả không sai. Do đó, khi ai đấy muốn nói với bạn về hoạt động thì bạn cần phải lưu ý lắng nghe. Hay cộng sự của bạn làm gì sai trái, bạn hãy cho họ thời cơ để trình bày, để họ giải thích và đưa ra một lời phàn nàn của chính mình họ. Khi một ai đấy đang nói thì bạn không nên chen ngang mà đợi người đấy nói xong, bạn mới đưa ra những suy nghĩ của mình. Hãy lắng nghe và trò chuyện lịch sự, văn minh.
6. Chăm chỉ
Chăm chỉ, tận tâm là chìa khóa đến với thành công, đặc biệt khi bạn là một phần của tổ chức có hàng ngàn nhân viên và họ cũng như bạn, đang chờ đợi để nắm bắt cơ hội. Hiệu quả làm việc tốt và ổn định và cách duy nhất đảm bảo bạn sẽ tiến xa hơn trên con đường đến với thành công.
7. Biết cảm thông và sẻ chia
Tìm người giỏi thì dễ, nhưng tìm người vừa tài năng vừa biết cảm thông mới khó. Nghiên cứu cho thấy những nhóm hiệu quả nhất không phải là thông minh nhất, có bằng cấp cao nhất, có uy tín nhất, mà là những người có lòng cảm thông cao nhất. Do đó, người có lòng cảm thông và biết sẻ chia sẽ được đánh giá cao.
8. Có tư duy cầu tiến
Yếu tố quan trọng, cốt lõi ở một nhân viên ưu tú chính là tư duy cầu tiến, khao khát không ngừng thăng tiến. Những người có tưu duy cầu tiến là những người giàu năng lượng, giàu tham vọng và hầu hết con đường sự nghiệp của họ luôn được “thuận buồm xuôi gió”.
Không gì trên thế giới này là mãi mãi. Tài năng, giáo dục, bằng cấp, phẩm chất,.. cũng là vô giá trị nếu thiếu đi động lực, sự tò mò, đam mê và khao khát phát triển bản thân.
Công việc là một võ đài để các nhân viên thể hiện tài năng, kiến thức, kinh nghiệm và khả năng ứng biến. Trên đây là các yếu tố cơ bản mà một nhân viên ưu tú cần có. Nếu bạn đã có được những phẩm chất trên thì mình tin rằng cuộc sống và công việc của bạn sẽ diễn ra một cách suôn sẻ, thuận lợi và ai ai cũng muốn trở thành đồng nghiệp với bạn.
Tham khảo thêm 5 kỹ năng quan trọng khi xin việc cho sinh viên mới ra trường tại đây.
Comments 1