Nhiều bạn trẻ mới ra trường còn bỡ ngỡ trước những cuộc phỏng vấn hoặc do thiếu kinh nghiệm và không biết cách xử lý những câu hỏi phỏng vấn nên cảm thấy bối rối, e ngại trước nhà tuyển dụng.
Kể cả với những ứng viên có rất nhiều kinh nghiệm trong những buổi phỏng vấn tìm việc làm thì việc trả lời phỏng vấn rất quan trọng và là thử thách khó khăn. Điều cần có vẫn là sự tự tin, chuyên nghiệp, trao đổi linh hoạt, ngoài việc nhà tuyển dụng kiểm tra và đánh giá năng lực của bạn thì những gì bạn nói trong buổi phỏng vấn cực kỳ quan trọng.
Tham khảo ngay những câu hỏi phỏng vấn thường gặp và cách trả lời thông minh, ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.
Table of Contents
1. Nhận định điểm mạnh, điểm yếu của bản thân là gì?
Câu hỏi phỏng vấn về điểm yếu?
Đối với câu hỏi phỏng vấn về điểm yếu đừng ngay lập tức liệt kê một loạt điểm yếu của mình. Cũng không thể khẳng định rằng bạn không có điểm yếu. Cách xử lý tốt nhất là chuẩn bị sẵn một vài điểm yếu, nhưng ẩn chứa điểm mạnh trong đó.
Ví dụ: Tôi hay quên nên nhiều khi phải tự sắp xếp một lịch công việc chi tiết và dán nó trước mặt bàn… Hoặc tôi không giỏi về cách ăn nói, nên đôi khi thật thà quá dễ làm mất lòng…
Các câu trả lời khôn khéo sẽ giúp bạn biến điểm yếu thành điểm mạnh.
Câu hỏi phỏng vấn về điểm mạnh
Về điểm mạnh bạn nên chọn những kỹ năng, kinh nghiệm cho thấy bạn là ứng viên sáng giá nhất cho vị trí họ đang tuyển.
Ví dụ: “Tôi nghĩ điểm mạnh của mình chính là khả năng đưa ra các ý tưởng mới và khả năng thực hiện các ý tưởng đó. Chính vì vậy mà trong công việc trước đó, tôi đã đề xuất và thực hiện thành công ý tưởng tiếp thị mới để đạt được mức doanh thu tăng 200%.
2. Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì?
Đối với câu hỏi phỏng vấn về mục tiêu, bạn nên trình bày về mục tiêu trước mắt và ngắn hạn.
Ví dụ “ Mục tiêu trước mắt của tôi là có được việc làm phù hợp tại tập đoàn lớn và người lãnh đạo giỏi như công ty. Mục tiêu dài hạn tuỳ thuộc vào mục tiêu của công ty, còn riêng bản thân tôi sẽ tìm ra những cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp”.
3. Kinh nghiệm của bạn trong công việc này?
Được đánh giá là một trong các câu hỏi phỏng vấn thường gặp và quan trọng, cách trả lời phỏng vấn câu hỏi này là nên chân thật, nó giống như bạn đang chia sẻ những kinh nghiệm của bản thân, đừng cố nói những gì mình không biết, bạn sẽ không trả lời được nếu nhà tuyển dụng hỏi sâu hơn về chuyên môn. Hãy nói những gì bạn được học hay những gì biết về công việc một cách ngắn gọn và đủ, cũng không nên kể chi tiết các công việc, quá dài dòng
Trong trường hợp bạn chưa có nhiểu kinh nghiệm, hãy nói bạn đang muốn theo đuổi công việc này và dành nhiều thời gian học học, phát triển kỹ năng, bạn đang mong muốn tìm được một công ty tốt để gắn bó và cống hiến lâu dài.
4. Tại sao bạn lại nghỉ việc ở công ty cũ?
Có rất nhiều lý do khiến bạn nghỉ việc. Đó có thể là không thích môi trường làm việc, không có cơ hội phát triển, công việc không phù hợp hoặc là vì một lý do cá nhân nào đó. Tuy nhiên, bất kể lý do đó là gì, bạn cũng nên trả lời một cách trung thực nhưng phải hướng tới điều tích cực và mục tiêu phát triển trong tương lai.
Ví dụ: tôi muốn theo đuổi đam mê mới hoặc một cơ hội mới… và đặc biệt nhấn mạnh bằng những từ ngữ tốt đẹp về cơ hội đó. Đừng bao giờ nói xấu công ty cũ, sếp cũ hoặc chê bai về chế độ đãi ngộ… Cho dù bạn nghỉ việc với bất kỳ lý do gì, hãy mô tả nó theo cách tích cực nhất có thể.
5. Điều gì khiến bạn mong muốn làm việc tại vị trí này?
Sau khi bạn đã nghiên cứu về công ty và mô tả công việc vì nó liên quan đến kỹ năng bản thân, hãy cô đọng câu trả lời của bạn. Để chuẩn bị câu trả lời, hãy xem xét giải quyết những thông tin sau trong câu trả lời:
- Vị trí này sẽ giúp bạn thăng tiến như thế nào trong sự nghiệp?
- Vị trí này có phù hợp với mục tiêu tương lai của bạn không?
- Công việc này có điều gì độc đáo thu hút bạn?
- Điều gì khiến bạn đặc biệt phù hợp với công ty hoặc vị trí này?
Câu trả lời của bạn thể hiện rằng bạn đã tìm hiểu kỹ về mô tả công việc và cân nhắc xem vị trí đó có phù hợp với bạn ở hiện tại và tương lai hay không. Nếu gặp các câu hỏi phỏng vấn như vậy, hãy thể hiện sự mong muốn của bạn đối với vị trí này trong quá trình trả lời một cách thật thông minh nhé!
6. Triết lý trong công việc của bạn là gì?
Hãy cho thấy bạn là người có cách làm việc khoa học, hiệu quả khi được hỏi câu này, nhà tuyển dụng muốn biết về cách bạn tổ chức và quản lý công việc, nhân sự như thế nào. Một nhân viên ưu tú luôn biết cách quản lý công việc của mình, thể hiện bằng cách lên kế hoạch, báo cáo và theo dõi tiến độ công việc.
Tuy câu hỏi có vẻ “cao siêu”, nhưng hãy trả lời ở mức độ đơn giản nhất. Hãy nói tới những giá trị công việc mà bạn hướng tới, đồng thời gắn nó với tập thể, với công ty.
7. Bạn làm cách nào để giải tỏa áp lực?
Áp lực có thể đến từ nhiều vấn đề, do công việc, từ vấn đề gia đình, xã hội, điều quan trọng là bạn cần có cách giải quyết nó. Cách trả lời phỏng vấn câu hỏi này là hãy cho thấy bạn đã từng đối mặt với áp lực và bạn nắm được những phương pháp cân bằng và biết cách vượt qua nó.
Nếu áp lực do công việc chưa hiệu quả, gặp khó khăn trong việc tìm ra giải pháp, cách xử lý của bạn sẽ là tập trung và cố gắng hơn để đáp ứng được công việc, nhờ tới sợ trợ giúp của đồng nghiệp, bạn bè. Hãy cho thấy bạn không sợ phải đối mặt với các áp lực công việc.
8. Ba từ để nói về bản thân bạn?
Khá là khó cho bạn khi nhận được một câu hỏi phỏng vấn như thế này, nhưng không thể phủ nhận rằng trong những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn xin việc, câu hỏi này được các nhà tuyển dụng hỏi rất rất nhiều trong các buổi phỏng vấn, thậm chí là các buổi phỏng vấn câu lạc bộ.
Trong buổi phỏng vấn tìm việc, việc bạn cần làm ngay sau khi được hỏi câu hỏi phỏng vấn này là tư duy nhanh về bản thân mình, yếu tố nào khiến bản thân mình trở lên nổi bật và mọi người khi nghĩ về mình sẽ nhớ đến điều tốt đẹp nào đầu tiên. Bạn hãy nhớ là luôn luôn trung thực trong khi trả lời câu hỏi phỏng vấn của mình vì khi nghe các câu trả lời phỏng vấn tiếp theo của bạn nhà tuyển dụng có thể nhận ra bạn đang nói thật hay nói dối về bản thân.
9. Tại sao bạn chọn công ty chúng tôi?
Trong câu hỏi này, bạn nên đề cao tinh thần ham học hỏi và nâng cao kĩ năng, nghiệp vụ của bản thân. Một số lí do bạn có thể đưa ra để trả lời đó là: Địa chỉ làm việc của công ty thuận tiện cho việc đi lại của tôi, lương và chế độ của công ty đưa ra phù hợp với những tiêu chí tôi đưa ra; Môi trường làm việc của công ty sẽ tạo nhiều điều kiện phát triển cho lĩnh vực tôi đang theo đuổi.
10. Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?
Đây là câu hỏi phỏng vấn bạn rất thường gặp vào cuối buổi phỏng vấn. Khi người phỏng vấn hỏi bạn câu này bạn không nên trả lời “Tôi không có câu hỏi nào”.
Thay vào đó, hãy tận dụng cơ hội này để làm rõ những gì bạn còn thắc mắc. Bạn cũng không nên đặt những câu hỏi dạng chỉ cần trả lời “có” hoặc “không”, vì như vậy bạn sẽ không khai thác thêm được điều gì. Nếu những gì bạn cần hỏi đã được giải đáp trước đó thì hãy nói với người phỏng vấn rằng, bạn đã có câu trả cho những điều cần hỏi rồi, bạn không còn câu hỏi nào khác.
Sau đây là một số câu hỏi bạn nên hỏi người phỏng vấn:
- Điều gì sẽ diễn ra tiếp theo sau buổi phỏng vấn này?
- Nếu được chọn thì khi nào tôi sẽ bắt đầu làm việc?
- Tôi có thể giữ liên lạc với ai để biết được thông tin sau phỏng vấn?
- Anh / chị có thể cho tôi biết thêm về những công việc chưa được nói đến trong bản mô tả công việc ở vị trí này không?
- Định hướng cụ thể của công ty cho vị trí công việc này là gì?
- Những kỹ năng nào là quan trọng nhất để làm tốt công việc ở vị trí này?
- Đâu là thử thách lớn nhất mà vị trí này phải đối mặt hàng ngày khi làm việc?
- Có bao nhiêu người làm việc ở bộ phận này?
Trên đây là một số câu hỏi phỏng vấn thường gặp trong các buổi phỏng vấn tuyển dụng. Hy vọng sau bài viết các bạn có thể biết thêm được những cách trả lời phỏng vấn thật thông minh và nhạy bén để ghi điểm với nhà tuyển dụng. Chúc các bạn thành công trên con đường sự nghiệp!
Tham khảo thêm cách đàm phán lương hiệu quả tại đây.
